Qu’est-ce qu’un objectif SMART ?<\/h2>\n
SMART est un acronyme anglais et signifie \u201cSpecific, Mesurable, Achievable, Realistic, Timebound\u201d. En fran\u00e7ais, nous pouvons le traduire par \u201cSp\u00e9cifique, Mesurable, Acceptable, R\u00e9aliste et Temporellement d\u00e9fini\u201d. Ils sont aussi couramment utilis\u00e9s en entreprise lors de la d\u00e9finition d’une strat\u00e9gie \u00e0 long terme. Pour qu’un objectif fonctionne, il faut qu’il soit sp\u00e9cifique<\/strong>. Il faut le faire ainsi : \u00ab Je souhaite augmenter le trafic de mon site internet de 20% d’ici la fin septembre 2022. \u00bb<\/p>\n Des objectifs clairs renvoient \u00e0 une r\u00e9partition des t\u00e2ches claire et pr\u00e9cise. Personne ne demande ce qu\u2019il doit faire et n\u2019accomplit la t\u00e2che d\u2019un autre !<\/p>\n Le deuxi\u00e8me crit\u00e8re sugg\u00e8re des objectifs mesurables<\/strong>, qu\u2019on peut quantifier, chiffrer ! Vos objectifs smart doivent \u00eatre quantifiables<\/p>\n Les deux exemples pr\u00e9c\u00e9dents illustrent parfaitement le genre d\u2019objectif mesurable. exemple : \u00ab Je souhaite obtenir un chiffre d\u2019affaires mensuel de 10 000 \u20ac \u00bb. Si vous obtenez un chiffre d\u2019affaires de 8 000 \u20ac, vous saurez que vous avez manqu\u00e9 de 2 000 \u20ac votre objectif. Vous saurez \u00e9galement que vous avez besoin de d\u00e9ployer plus d\u2019efforts et de moyens ou de trouver une nouvelle strat\u00e9gie pour atteindre l\u2019objectif.<\/p>\n Pour cette partie, nous sommes plut\u00f4t sur le \u00ab\u00a0comment\u00a0\u00bb. Comment atteindre mon objectif SMART ? D\u00e9finissez des objectifs moins ambitieux ou changez d\u2019objectifs ! Posez-vous les bonnes questions :<\/p>\n Ce crit\u00e8re est souvent confondu avec le A de atteignable, parce que \u00ab r\u00e9aliste<\/strong> \u00bb et \u00ab atteignable \u00bb signifient \u00e0 peu pr\u00e8s la m\u00eame chose. Est-ce rentable ? Le \u00ab R \u00bb vous permet de rationaliser, et de garder les pieds sur terre !<\/p>\n Fixer une deadline \u00e0 un projet est essentiel. Vous l’aurez compris, fixer des objectifs SMART, c\u2019est \u00e9conomiser du temps et de l\u2019argent en utilisant \u00e0 bon escient les ressources, en anticipant et en \u00e9vitant les obstacles \u00e0 la r\u00e9ussite du projet, ainsi qu\u2019en se focalisant sur la m\u00eame cible \u00e0 attendre.<\/p>\n Plus l\u2019objectif sera clair, plus les actions \u00e0 r\u00e9aliser pour l’atteindre le seront aussi. Des objectifs d\u00e9finis pour les bonnes raisons contribueront au d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise (du groupe) et au d\u00e9veloppement personnel de toutes les personnes concern\u00e9es. Ce genre d\u2019environnement de travail optimisera l\u2019\u00e9panouissement de chaque membre du groupe.<\/p>\n Formuler des objectifs SMART permet de prendre en compte tous les facteurs ayant une influence sur la r\u00e9ussite du projet. Les facteurs internes regroupent les finances, les ressources humaines et la production.Les facteurs externes sont l\u2019\u00e9conomie, la politique, la l\u00e9gislation et la d\u00e9mographie de la ville (et du pays) o\u00f9 est install\u00e9e l\u2019entreprise, ainsi que les contraintes \u00e9cologiques, socioculturelles et technologiques (voir les 5 forces de PORTER<\/a>). La concurrence influence \u00e9galement le plan marketing d\u2019une entreprise, et donc les objectifs marketing. En compl\u00e9ment, je vous offre ce tableau de travail t\u00e9l\u00e9chargeable<\/a> qui vous permettra de vous poser les bonnes questions pour fixer votre objectif SMART.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button _builder_version=\u00a0\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbT\u00e9l\u00e9charger gratuitement mon tableau SMART\u00a0\u00bb button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/sophierohart.com\/portfolio\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/tableau-smart.pdf\u00a0\u00bb url_new_window=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" D\u00e9finir un plan ainsi que des buts \u00e0 atteindre, est un bon moyen d\u2019avancer en mettant toutes les chances de notre c\u00f4t\u00e9 pour r\u00e9ussir. Avoir des objectifs aide \u00e0 progresser. L’objectif SMART nous offre une direction vers laquelle aller. Cependant, se fixer des objectifs r\u00e9alisables et mesurables n\u2019est pas une t\u00e2che facile. Il est tr\u00e8s […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8669,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":" D\u00e9finir un plan ainsi que des buts \u00e0 atteindre, est un bon moyen d\u2019avancer en mettant toutes les chances de notre c\u00f4t\u00e9 pour r\u00e9ussir. Avoir des objectifs aide \u00e0 progresser. L'objectif SMART<\/strong> nous offre une direction vers laquelle aller. Cependant, se fixer des objectifs r\u00e9alisables et mesurables n\u2019est pas une t\u00e2che facile. Il est tr\u00e8s commun d\u2019\u00e9chouer \u00e0 cette premi\u00e8re \u00e9tape. En effet, pour qu'un objectif soit atteint, il faut qu'il bien fix\u00e9. Je vous donne quelques explications, une m\u00e9thode pour vous fixer de bons objectifs et un tableau de travail.<\/p> SMART est un acronyme anglais et signifie \u201cSpecific, Mesurable, Achievable, Realistic, Timebound\u201d. En fran\u00e7ais, nous pouvons le traduire par \u201cSp\u00e9cifique, Mesurable, Acceptable, R\u00e9aliste et Temporellement d\u00e9fini\u201d. Ils sont aussi couramment utilis\u00e9s en entreprise lors de la d\u00e9finition d'une strat\u00e9gie \u00e0 long terme. Pour qu'un objectif fonctionne, il faut qu'il soit sp\u00e9cifique<\/strong>. Il faut le faire ainsi : \u00ab Je souhaite augmenter le trafic de mon site internet de 20% d'ici la fin septembre 2022. \u00bb<\/p> Des objectifs clairs renvoient \u00e0 une r\u00e9partition des t\u00e2ches claire et pr\u00e9cise. Personne ne demande ce qu\u2019il doit faire et n\u2019accomplit la t\u00e2che d\u2019un autre !<\/p> Le deuxi\u00e8me crit\u00e8re sugg\u00e8re des objectifs mesurables<\/strong>, qu\u2019on peut quantifier, chiffrer ! Vos objectifs smart doivent \u00eatre quantifiables<\/p> Les deux exemples pr\u00e9c\u00e9dents illustrent parfaitement le genre d\u2019objectif mesurable. exemple : \u00ab Je souhaite obtenir un chiffre d\u2019affaires mensuel de 10 000 \u20ac \u00bb. Si vous obtenez un chiffre d\u2019affaires de 8 000 \u20ac, vous saurez que vous avez manqu\u00e9 de 2 000 \u20ac votre objectif. Vous saurez \u00e9galement que vous avez besoin de d\u00e9ployer plus d\u2019efforts et de moyens ou de trouver une nouvelle strat\u00e9gie pour atteindre l\u2019objectif.<\/p> Pour cette partie, nous sommes plut\u00f4t sur le \"comment\". Comment atteindre mon objectif SMART ? D\u00e9finissez des objectifs moins ambitieux ou changez d\u2019objectifs ! Posez-vous les bonnes questions :<\/p> Ce crit\u00e8re est souvent confondu avec le A de atteignable, parce que \u00ab r\u00e9aliste<\/strong> \u00bb et \u00ab atteignable \u00bb signifient \u00e0 peu pr\u00e8s la m\u00eame chose. Est-ce rentable ? Le \u00ab R \u00bb vous permet de rationaliser, et de garder les pieds sur terre !<\/p> Fixer une deadline \u00e0 un projet est essentiel. Vous l'aurez compris, fixer des objectifs SMART, c\u2019est \u00e9conomiser du temps et de l\u2019argent en utilisant \u00e0 bon escient les ressources, en anticipant et en \u00e9vitant les obstacles \u00e0 la r\u00e9ussite du projet, ainsi qu\u2019en se focalisant sur la m\u00eame cible \u00e0 attendre.<\/p> Plus l\u2019objectif sera clair, plus les actions \u00e0 r\u00e9aliser pour l'atteindre le seront aussi. Des objectifs d\u00e9finis pour les bonnes raisons contribueront au d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise (du groupe) et au d\u00e9veloppement personnel de toutes les personnes concern\u00e9es. Ce genre d\u2019environnement de travail optimisera l\u2019\u00e9panouissement de chaque membre du groupe.<\/p> Formuler des objectifs SMART permet de prendre en compte tous les facteurs ayant une influence sur la r\u00e9ussite du projet. Les facteurs internes regroupent les finances, les ressources humaines et la production.Les facteurs externes sont l\u2019\u00e9conomie, la politique, la l\u00e9gislation et la d\u00e9mographie de la ville (et du pays) o\u00f9 est install\u00e9e l\u2019entreprise, ainsi que les contraintes \u00e9cologiques, socioculturelles et technologiques (voir les 5 forces de PORTER<\/a>). La concurrence influence \u00e9galement le plan marketing d\u2019une entreprise, et donc les objectifs marketing. En compl\u00e9ment, je vous offre ce tableau de travail t\u00e9l\u00e9chargeable<\/a> qui vous permettra de vous poser les bonnes questions pour fixer votre objectif SMART.
L\u2019acronyme SMART a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e par George T. Doran. Il l’a partag\u00e9 pour la premi\u00e8re fois au public dans un article intitul\u00e9 \u00ab\u00a0There\u2019s a S.M.A.R.T. way to write management\u2019s goals and objectives<\/strong><\/em>\u00ab\u00a0, publi\u00e9 dans le num\u00e9ro de novembre 1981 de la Management Review<\/strong> (Spokane, Washington).
Il y avait mis en valeur l\u2019importance des objectifs et la difficult\u00e9 de les fixer.<\/p>\n
Les objectifs SMART<\/strong> sont utilis\u00e9s sous des formes tr\u00e8s diverses par toute personne souhaitant atteindre les buts qu\u2019elle s\u2019est fix\u00e9s.<\/p>\n
L\u2019avantage de la m\u00e9thode SMART est de pouvoir d\u00e9finir des objectifs r\u00e9alistes, mesurable, et avec un d\u00e9lai clair.<\/p>\nQuelle est la m\u00e9thode pour se fixer un objectif SMART ?<\/h2>\n
S comme Sp\u00e9cifique<\/h3>\n
Plus vous \u00eates pr\u00e9cis dans la d\u00e9finition de votre objectif, mieux vous pourrez d\u00e9ployer les efforts n\u00e9cessaires pour y arriver.
<\/strong>En effet, il faut avouer qu\u2019il est difficile de commencer et de terminer lorsque les objectifs sont vagues. Par exemple, \u00ab augmenter le trafic de notre site \u00bb n\u2019est pas du tout concret.
Les moyens utilis\u00e9s peuvent \u00eatre insuffisants ou excessifs sans des objectifs clairs.<\/p>\nComment formuler un objectif smart ?<\/h4>\n
M comme Mesurable<\/h3>\n
Sans cela, vous ne pourrez pas savoir si vous avez atteint vos objectifs, si les r\u00e9sultats sont insuffisants ou vont au-del\u00e0 de vos esp\u00e9rances.<\/p>\n
Il s\u2019agit de r\u00e9pondre \u00e0 la question : combien ?<\/p>\nA comme Atteignable<\/h3>\n
Vos moyens sont-ils \u00e0 la hauteur de vos ambitions ? Si vous manquez de ressources pour la r\u00e9alisation du projet, il vaut mieux revoir votre objectif, ou investir afin de pourvoir l’atteindre..<\/p>\n\n
Les questions \u00e0 se poser ne vous concernent pas uniquement !
Il faut \u00e9galement analyser la cible, les concurrents et le march\u00e9. Tout cela peut effectivement vous emp\u00eacher d\u2019atteindre vos objectifs ou au contraire vous faciliter la t\u00e2che.<\/li>\nR comme R\u00e9aliste<\/h3>\n
Il s\u2019agit ici d\u2019\u00e9valuer la pertinence<\/strong> de vos objectifs.
Vous avez peut-\u00eatre les moyens et le temps, mais demandez-vous :<\/p>\n
Est-ce que cela ne risque pas d\u2019\u00e9puiser vos ressources ?
Est-ce r\u00e9aliste et pertinent ?
Quel sera l’impact pour mon entreprise ? Pour mes salari\u00e9s ? Pour mes clients ?<\/p>\nT comme Temporellement d\u00e9fini<\/h3>\n
En d\u00e9signant une date limite \u00e0 votre objectif, vous g\u00e9n\u00e9rez un engagement fort de vos \u00e9quipes. Cette deadline vous donnera l’envie d’optimiser votre travail et d\u00e9velopper un effort soutenu pour r\u00e9aliser efficacement vos t\u00e2ches.
Aussi, d\u00e9finir une fin \u00e0 un projet \u00e9vite de d\u00e9penser plus de ressources que pr\u00e9vu et de perdre du temps.<\/p>\nPourquoi se fixer un objectif smart ?<\/h2>\n
Pour mettre en place votre strat\u00e9gie marketing<\/h3>\n
Gr\u00e2ce \u00e0 des objectifs pr\u00e9cis, vous pourrez trouver votre strat\u00e9gie<\/a> plus facilement. Votre \u00e9quipe respectera la feuille de route en \u00e9vitant de perdre du temps et de l\u2019argent. Le budget sera contr\u00f4l\u00e9, puisque les impr\u00e9vus seront presque inexistants, sinon anticip\u00e9s. Lorsque chaque action entreprise contribue \u00e0 l\u2019atteinte d\u2019un objectif unique et sp\u00e9cifique, les probabilit\u00e9s de r\u00e9ussite d\u2019un projet sont fortes. Chaque t\u00e2che, chaque moyen et chaque minute sont utiles !<\/p>\nPour \u00e9tudier les facteurs qui pourraient nuire \u00e0 l’atteinte de votre objectif<\/h3>\n
Il s\u2019agit donc d\u2019adapter les objectifs \u00e0 ces \u00e9l\u00e9ments pour optimiser la r\u00e9ussite d\u2019un projet.<\/p>\nLes avantages de l’objectif SMART pour votre entreprise<\/h3>\n
\n
Les avantages pour vos salari\u00e9s<\/h3>\n
\n
Qu'est-ce qu'un objectif SMART ?<\/h2>
L\u2019acronyme SMART a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e par George T. Doran. Il l'a partag\u00e9 pour la premi\u00e8re fois au public dans un article intitul\u00e9 \"There\u2019s a S.M.A.R.T. way to write management\u2019s goals and objectives<\/strong><\/em>\", publi\u00e9 dans le num\u00e9ro de novembre 1981 de la Management Review<\/strong> (Spokane, Washington).
Il y avait mis en valeur l\u2019importance des objectifs et la difficult\u00e9 de les fixer.<\/p>
Les objectifs SMART<\/strong> sont utilis\u00e9s sous des formes tr\u00e8s diverses par toute personne souhaitant atteindre les buts qu\u2019elle s\u2019est fix\u00e9s.<\/p>
L\u2019avantage de la m\u00e9thode SMART est de pouvoir d\u00e9finir des objectifs r\u00e9alistes, mesurable, et avec un d\u00e9lai clair.<\/p>Quelle est la m\u00e9thode pour se fixer un objectif SMART ?<\/h2>
S comme Sp\u00e9cifique<\/h3>
Plus vous \u00eates pr\u00e9cis dans la d\u00e9finition de votre objectif, mieux vous pourrez d\u00e9ployer les efforts n\u00e9cessaires pour y arriver.
<\/strong>En effet, il faut avouer qu\u2019il est difficile de commencer et de terminer lorsque les objectifs sont vagues. Par exemple, \u00ab augmenter le trafic de notre site \u00bb n\u2019est pas du tout concret.
Les moyens utilis\u00e9s peuvent \u00eatre insuffisants ou excessifs sans des objectifs clairs.<\/p>Comment formuler un objectif smart ?<\/h4>
M comme Mesurable<\/h3>
Sans cela, vous ne pourrez pas savoir si vous avez atteint vos objectifs, si les r\u00e9sultats sont insuffisants ou vont au-del\u00e0 de vos esp\u00e9rances.<\/p>
Il s\u2019agit de r\u00e9pondre \u00e0 la question : combien ?<\/p>A comme Atteignable<\/h3>
Vos moyens sont-ils \u00e0 la hauteur de vos ambitions ? Si vous manquez de ressources pour la r\u00e9alisation du projet, il vaut mieux revoir votre objectif, ou investir afin de pourvoir l'atteindre..<\/p>
Les questions \u00e0 se poser ne vous concernent pas uniquement !
Il faut \u00e9galement analyser la cible, les concurrents et le march\u00e9. Tout cela peut effectivement vous emp\u00eacher d\u2019atteindre vos objectifs ou au contraire vous faciliter la t\u00e2che.<\/li>R comme R\u00e9aliste<\/h3>
Il s\u2019agit ici d\u2019\u00e9valuer la pertinence<\/strong> de vos objectifs.
Vous avez peut-\u00eatre les moyens et le temps, mais demandez-vous :<\/p>
Est-ce que cela ne risque pas d\u2019\u00e9puiser vos ressources ?
Est-ce r\u00e9aliste et pertinent ?
Quel sera l'impact pour mon entreprise ? Pour mes salari\u00e9s ? Pour mes clients ?<\/p>T comme Temporellement d\u00e9fini<\/h3>
En d\u00e9signant une date limite \u00e0 votre objectif, vous g\u00e9n\u00e9rez un engagement fort de vos \u00e9quipes. Cette deadline vous donnera l'envie d'optimiser votre travail et d\u00e9velopper un effort soutenu pour r\u00e9aliser efficacement vos t\u00e2ches.
Aussi, d\u00e9finir une fin \u00e0 un projet \u00e9vite de d\u00e9penser plus de ressources que pr\u00e9vu et de perdre du temps.<\/p>Pourquoi se fixer un objectif smart ?<\/h2>
Pour mettre en place votre strat\u00e9gie marketing<\/h3>
Gr\u00e2ce \u00e0 des objectifs pr\u00e9cis, vous pourrez trouver votre strat\u00e9gie<\/a> plus facilement. Votre \u00e9quipe respectera la feuille de route en \u00e9vitant de perdre du temps et de l\u2019argent. Le budget sera contr\u00f4l\u00e9, puisque les impr\u00e9vus seront presque inexistants, sinon anticip\u00e9s. Lorsque chaque action entreprise contribue \u00e0 l\u2019atteinte d\u2019un objectif unique et sp\u00e9cifique, les probabilit\u00e9s de r\u00e9ussite d\u2019un projet sont fortes. Chaque t\u00e2che, chaque moyen et chaque minute sont utiles !<\/p>Pour \u00e9tudier les facteurs qui pourraient nuire \u00e0 l'atteinte de votre objectif<\/h3>
Il s\u2019agit donc d\u2019adapter les objectifs \u00e0 ces \u00e9l\u00e9ments pour optimiser la r\u00e9ussite d\u2019un projet.<\/p>Les avantages de l'objectif SMART pour votre entreprise<\/h3>
Les avantages pour vos salari\u00e9s<\/h3>
![\"tableau](\"https:\/\/sophierohart.com\/portfolio\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Capture-de\u0301cran-2021-11-16-a\u0300-10.08.59-542x378.png\")
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