Redonner du sens au travail
Business et management

(Re)donner du sens au travail

Redonner du sens au travail : utopie managériale ou condition de survie des organisations ? Selon l’institut Gallup, 85 % des salariés dans le monde se déclarent désengagés de leur travail. Ce constat, loin d’être anecdotique, traduit une véritable crise du sens...

Hello – Je suis Sophie Rohart,

Diplômée d’un BTS Communication Visuelle (ESAAT, 2005), d’un Bachelor Marketing Digital & Innovation (EDHEC, 2022) et d’un Master en Management de la Communication (Sup’ de Com’, 2025),  j’ai construit une expertise alliant créativité, stratégie et innovation.

Mon parcours professionnel s’est articulé autour de 2 grandes phases complémentaires

→ 10 ans en agence et chez l’annonceur en tant que salariée graphiste, webdesigner et Cheffe de projet. Cette expérience m’a permis d’acquérir une vision à 360° de la communication visuelle et digitale, tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires.

→ 10 ans en tant qu’entrepreneure, où j’ai accompagné près de 500 entreprises et institutions de toute taille dans leur stratégie de communication et de marketing digital. De la création d’identité visuelle à l’élaboration de stratégies de marque complètes, j’ai su déployer des solutions sur-mesure pour booster la visibilité et la performance des entreprises.

En parallèle, j’ai d’une communauté LinkedIn de 27 000 abonnés en 2 ans, ayant un impact direct sur la croissance de mon chiffre d’affaires et la notoriété des marques que j’ai accompagné.

Aujourd’hui, je suis enseignante en économie gestion avec une spécialité en Marketing digital.